10 grunde til, at det er bedre at nægte at ansætte slægtninge til at bygge et hus

Mange, der ønsker at bygge et hus, tyr ofte til at ansætte pårørende til at bygge nye boliger. Ofte kan slægtninge klare opgaven og udføre kvalitetsarbejde, men ofte rekrutterer familiemedlemmer til at bygge et hus til negative konsekvenser. Her er 10 grunde til, at du skal undgå at ansætte slægtninge til at arbejde.

kvalifikation

Blandt de pårørende er der ofte professionelle bygherrer, der kender deres job godt. Men ofte ansætter vi slægtninge, styret af deres behov for indkomst snarere end professionelle kvaliteter.

udgifter til

Mange er nødt til at øge udgifterne til arbejde, fordi pårørende udfører arbejdet, dette øger udgifterne til byggeri.

Arbejd "gennem ærmerne"

fordi pårørende forstår, at der ikke vil være nogen særlig tilsyn med deres arbejde, de begynder at arbejde "gennem ærmerne". Dette er en forholdsvis almindelig forekomst.

Stemningen i holdet

Hvis der i bygningsteamet foruden slægtninge også er ansat arbejdstagere, kan der undertiden opstå konflikter mellem parterne, fordi nogle vil tro, at de arbejder mere end andre.

punktlighed

Denne post følger fra den tredje, fordi Da pårørende forstår, at de har nogle privilegier, kan de ofte være bevidst for sent til arbejde.

Familie atmosfære

Konflikter med pårørende under opførelsen af ​​et hus vil nødvendigvis medføre negative konsekvenser i familieforhold. På grund af dette ophører familier ofte med at kommunikere med hinanden.

Hyppig weekend

Når vi ved, at du er i en position, kan pårørende ofte bede om en weekend af en eller anden grund. Som et resultat heraf lider arbejdsprocessen, og opførelsen af ​​huset trækker i lang tid.

Udbetalinger frem

Ofte bliver pårørende bedt om at foretage betalinger inden den aftalte dato, og det er ret vanskeligt at afvise dem.

Problemer med afskedigelse

Hvis bygherrer i dårlig tro udfører arbejde, ofte er for sent eller krænker arbejdsdisciplin, er det nødvendigt at skille sig ud med dem. Det er ekstremt vanskeligt at afskedige en pårørende under sådanne omstændigheder, som dette vil medføre en negativ atmosfære i familien. Og hvis du tilgir dem alle fejl, vil det i tankerne om de øvrige arbejdere se uretfærdigt ud.

Høje krav

Der er også tilfælde, hvor pårørende kræver en forbedring af arbejdsvilkårene. Resten af ​​familien bidrager normalt til dette, og personen får en lidenskab.

konklusion

Hvis dine pårørende er ansvarlige fagfolk, der er klar til at udføre arbejdet til tiden, skal de naturligvis ansættes. Hvis du er i tvivl om disse arbejdstageres færdigheder og ærlighed, så husk disse 10 grunde.